01
Рабочая сила не соответствует бизнес-требованиям:
- Сложно прогнозировать потребности в персонале
- Недостаток сотрудников с нужными навыками
Human Resource Planning, HRP
Создайте и развивайте команду, которая поможет достичь целей компании
Рабочая сила не соответствует бизнес-требованиям:
Высокая текучесть кадров:
Большие затраты на персонал:
Недостаточно аналитики:
Поможем Вам с выбором
Задайте вопросы по продукту нашим аналитикам или оставьте заявку на индивидуальный подбор решения для вашей компании
Для каких отраслей подходит решение:
Контролируйте кадровые расходы
Моментально рассчитывайте зарплату, НДФЛ и страховые взносы, а также учитывайте дополнительные факторы: плавающие дни, сверхурочные, оплату отпусков и праздников.
Отслеживайте, как самый важный ресурс бизнеса влияет на производительность.
Развивайте таланты
Используйте сценарный анализ «что, если» для составления оптимального бюджета на обучение и развитие команды.
Создавайте эффективную систему мотивации с помощью нашего решения.
Интегрируйте планирование персонала с другими процессами
Объедините кадровое планирование с вашими операционными, финансовыми и стратегическими планами. Прогнозируйте затраты на персонал и наблюдайте, как продуманный план положительно влияет на прибыль.
до 40%
выше удовлетворенность сотрудников
на 20%
меньше расходы на найм
на 15%
увеличение производительности команд
на 20%
меньше текучки кадров
в 1,5 раза
быстрее найм специалистов
на 30%
экономия времени HR
Сервер
Установка и запуск платформы на оборудовании клиента.
Плюсы внедрения на сервер:
Облако
Предоставление удаленного доступа к функциям платформы.
Плюсы облачного решения:
Согласуйте кадровую стратегию с потребностями вашего бизнеса
